Con l’entrata in vigore della Legge 13 dicembre 2024, n. 203, a partire dal 12 gennaio 2025, sono state introdotte modifiche significative all’Articolo 65 del D.Lgs. 81/2008, riguardanti l’utilizzo di locali sotterranei e semisotterranei come luoghi di lavoro.
Deroghe e Divieti
La normativa conferma il divieto generale di utilizzare locali chiusi sotterranei o semisotterranei per attività lavorative. Ad ogni modo, è prevista una deroga nel caso in cui:
- Le lavorazioni non generino emissioni di agenti nocivi.
- Siano rispettati i requisiti stabiliti nell’Allegato IV del D.Lgs. 81/2008, con particolare attenzione a:
- Aerazione adeguata.
- Illuminazione sufficiente.
- Microclima idoneo.
Sono rimasti inalterati tutti gli obblighi previsti per il monitoraggio delle concentrazioni di Gas Radon
Questi parametri sono volti a garantire condizioni di lavoro sicure e salubri per i dipendenti.
Cambio di Competenza
Importante novità per le Autorizzazioni , introdotta dalla Legge 13 dicembre 2024, n. 203 riguarda il trasferimento delle competenze per le autorizzazioni: mentre in passato era necessario comunicare con le ATS (Aziende Territoriali di Sanità), ora la competenza è passata interamente all’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL). Il cambiamento mira a centralizzare e uniformare il processo di autorizzazione, semplificando le procedure e migliorando il coordinamento.
Comunicazione Obbligatoria al INL
Il datore di lavoro, in caso di utilizzo dei locali in deroga al divieto, è tenuto a:
Inviare una comunicazione via PEC all’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente.
La documentazione e modulistica, che verrà definita con l’emanazione di una circolare di INL, utile a dimostrare il rispetto dei requisiti di cui all’allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008;
I locali potranno essere utilizzati 30 giorni dopo l’invio della comunicazione, salvo richiesta di ulteriori informazioni da parte dell’Ispettorato. In tal caso, i locali saranno utilizzabili solo 30 giorni dopo la presentazione delle informazioni aggiuntive, a meno che non venga emesso un espresso divieto.
Obiettivi delle Modifiche
Queste nuove disposizioni sono state introdotte per:
- Rafforzare la sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Garantire che l’utilizzo di locali sotterranei o semisotterranei non comprometta la salute dei lavoratori.
- Introdurre un sistema di monitoraggio chiaro e documentato, migliorando il coordinamento tra aziende e autorità di controllo.
Ripercussioni per le Aziende
Le aziende che intendono utilizzare locali sotterranei o semisotterranei devono:
- Effettuare una valutazione preliminare dei locali, verificando la conformità ai requisiti tecnici.
- Assicurarsi che tutta la documentazione richiesta sia completa e aggiornata.
- Collaborare attivamente con l’Ispettorato Nazionale del Lavoro per evitare ritardi o sanzioni.
La conduzione corretta dei locali sotterranei rappresenta un’importante responsabilità per i datori di lavoro. Gli aggiornamenti normativi enunciati, sottolineano l’importanza di garantire ambienti di lavoro sicuri, rispettando tutte le disposizioni legali e normative.
Per ulteriori dettagli, importante consultare la circolare emessa dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro il 30 dicembre 2024, che fornisce indicazioni operative per l’applicazione delle nuove disposizioni.
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